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讓科研人員過上體面的生活,才能讓大多數(shù)科研人員不為各種窘迫所困,不為五斗米折腰!
來源:科學10分鐘 時間:2021-06-19 15:31:03 瀏覽:4164次






引言:習近平總書記指出:要支持科研事業(yè)單位探索試行更靈活的薪酬制度,穩(wěn)定并強化從事基礎性、前沿性、公益性研究的科研人員隊伍,為其安心科研提供保障。


周忠和,中國科學院院士

近日,中國科學院周忠和院士對于習近平總書記的講話,做出以下回應。

為科技工作者松綁、最大限度地發(fā)揮科技工作者的創(chuàng)造力是一個系統(tǒng)工程。近年來,黨中央和相關部門已做了不少努力,也取得了一些效果。比如在基礎研究領域,選取一些項目為試點,采取了長期穩(wěn)定支持方式,如國家自然科學基金委員會實施的基礎科學中心項目。基礎研究學科不同,什么比例、多少資金采取穩(wěn)定支持,可能每個領域科學家都有不同的想法,需要統(tǒng)籌考慮,認真磋商。 

這里,我想說說穩(wěn)定支持的另外一面——在我和青年科技工作者、學生們的接觸中,深刻地感受到,穩(wěn)定支持不僅僅指科研經費的穩(wěn)定,也指要能讓科技工作者的生活有穩(wěn)定的保障。

據(jù)我了解,目前大多數(shù)科技工作者的收入或多或少要與項目或人才計劃掛鉤,基本保障的比例非常低,如果沒有任何項目或者取得人才“帽子”,不足以讓科技工作者過上“體面的生活”。很多地方,項目還與職稱晉升直接掛鉤。特別是青年科技工作者普遍要購買住房、養(yǎng)育子女、奉養(yǎng)老人,生活壓力非常大。而即便取得了項目和人才“帽子”的科技工作者也生活在不確定中——畢竟項目是有期限的,薪酬政策也并非一成不變。要想維持一定的收入水平,就必須不斷地申請項目、獲取更多項目或“帽子”。 

在這種情況下,科研人員必然將很多時間和精力投入到“競爭”這種形式中去。 

當然,穩(wěn)定保障不是大鍋飯,更不能大包大攬。科研本身就是一個強競爭領域,需要絕對的專注和投入。當一個人選擇科學研究作為畢生職業(yè)后,面對競爭就是最基本的要求。

因此,我認為應該改革科技工作者收入的構成,對基本保障和績效比例進行調整,讓科技工作者、特別是青年科技工作者能過上穩(wěn)定的、體面的生活。對于經過實踐檢驗的、優(yōu)秀的科技工作者,應該考慮提高穩(wěn)定收入的比例,讓他們能夠安心進行科學探索,做更具有原創(chuàng)性、引領性,也更有可能失敗的科研。這也是給科技工作者松綁、讓科技工作者煥發(fā)出最大的創(chuàng)新活力的應有之義。

因此,穩(wěn)定合理的職稱晉升以及薪酬增長機制是十分必要的。在穩(wěn)定生活基本盤之后,才能讓更多科研人員安心追求榮譽與社會價值。

不穩(wěn),則心不靜;心不靜,則氣浮——政策舉措只有讓科研人員過上體面的生活,才能讓大多數(shù)科研人員不為各種窘迫所困,不為五斗米折腰,不熱衷忽悠項目,不為形形色色的外部誘惑所動。松開心中的“綁”,才能真正做到心無旁騖,放飛想象力,激發(fā)最大的創(chuàng)造力。

關于如何保障科研人員的生活之“穩(wěn)”,你有什么看法呢?歡迎大家評論區(qū)留言討論。

(來源:光明日報)

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全部 3小時前 四川
文字是人類用符號記錄表達信息以傳之久遠的方式和工具。現(xiàn)代文字大多是記錄語言的工具。人類往往先有口頭的語言后產生書面文字,很多小語種,有語言但沒有文字。文字的不同體現(xiàn)了國家和民族的書面表達的方式和思維不同。文字使人類進入有歷史記錄的文明社會。
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